유연근로제란?

23일 오늘 윤증현 기획재정부장관은 여성의 경제활동참가율을 높이기 위해 유연근로제를 도입하겠다는
말을 내뱉었다.

우선 집고 넘어가야 할게 있다.

유연근로제란 무엇인가?
- 말그대로 해석하시면 되겠다, 유연한 근로 환경을 만들겠다는 제도이다.
   예를들어서 이런거다,
(예) 일주일중 월,화는 여자1이 근무를 하고, 목,금요일은 여자2가 근무를 한다,
      그리고, 수요일은 여자1,2 가 다 나와서 근무를 하는등의  일종의 근무 분할 제도를 뜻한다.

이제 유연근로제가 무엇인지 알았으니, 왜 기획재정부장관이 여성의 경제활동을 운운했는가를 이해할것이다.

이러한 제도와 정책들이 비죽비죽 나올때마다,
많은 의문점과 궁금증이 생기는건 어쩔수없다, 다른나라는 일찍이 시작했다는 제도,

여지껏 가만있다가 이제와서 실시하는건 무슨 이유인가?

위기대처법으로 생각해낸 제도가 남성우월 한국사회 에서 제대로 효율적으로 운영 되리라 생각되는가?

눈앞에 위기가 닥쳐야 뭐든 만들어내 막으려 하는 한국 정부 의 국민으로
이러한 제도가 나타날때마다, 단지, 이유막론하고 그저 잘만 진행되길 바라고 또 바라는 마음뿐이다.